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Por Jaime Fernández Madero

La cultura de las organizaciones se parece al Olimpo griego. Así lo describió Charles Handy, reconocido filósofo y pensador de las organizaciones, en su libro “The Gods of Management. The Changing Work of Organizations”.
Entre los distintos tipos de cultura se encuentra: la del rol (Apolo), la de la tarea (Atenas), la del club (Zeus) y la existencialista (Dionisio).
Handy identifica al profesional con Dionisio, que es la cultura existencial e individualista, descreída de las organizaciones y de los intereses superiores. En ella los profesionales se preocupan más por sí mismos que por la organización, y valoran a ésta en función de cuánto los ayuda a alcanzar sus objetivos. La relación entre la firma y el individuo es siempre inestable y se construye con frágiles acuerdos que requieren ser interpretados y renegociados periódicamente. En la cultura de Dionisio la organización trabaja para alcanzar los objetivos de sus miembros individuales, por oposición a las demás culturas donde los miembros trabajan por los objetivos de la organización.
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Finalizado el Primer Congreso Latinoamericano de Ética, Transparencia y Compliance Anticorrupción, quedó claro –entre muchas otras cosas– que un nuevo nicho de mercado se abre para los asesores legales de empresa.
Durante las dos jornadas del cónclave, abogados de mega compañías multinacionales hablaron de las políticas que implementan en su relacionamiento con las administraciones públicas y los controles internos que despliegan.
Pero, además, se adentraron en los convenios que suscriben con todas sus cadenas de valor, las auditorías y due dilligence que realizan antes de sumar proveedores y las regulaciones internacionales que, en los hechos, van penetrando en compañías más chicas de distintas jurisdicciones.
AUNO Abogados ofició de media sponsor del Congreso, cuya cobertura podrá leerse en el número de junio de la revista del mercado jurídico.
Para adelantarse e imaginarse de qué se trató, puede ingresar en http://compliancelatam.com/

 

 

 
En junio sale el número seis de AUNO Abogados, la revista del mercado jurídico, con un informe especial de recursos humanos, reclutamiento y postulación, escalas salariales y los requisitos para ser tenido en cuenta por estudios jurídicos y empresas.
Los socios de Brons & Salas hablan sobre los desafíos de la gestión colegiada y el panorama actual del negocio.
Víctor Roldán cuenta cómo trabaja el área jurídica de Turner en la región, el por qué del caso Cuevana y el panorama del mercado legal latinoamericano.
Por su parte, Jorge Rizzo, flamante presidente del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, adelanta sus próximos pasos.
Actualidad judicial, tendencias en marketing y management jurídico y todas las novedades del “mundillo abogadil”, en junio, en AUNO: en los kioskos, en www.aunoabogados.com.ar y en su versión digital, en www.LectorGlobal.com.

 
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Penal y criminología.- El 31 de mayo arranca en la Universidad Maimónides la nueva Diplomatura en Derecho Penal y Criminología, diseñada y dirigida por el ministro de la Corte Suprema de Justicia, Eugenio Raúl Zaffaroni. Nuevo canal.- AUNO Abogados inauguró su blog, con actualización por e-mail y enlace directo a la cuenta de Twitter. Se trata de un canal ideal para no perderse nada de lo que pasa en el mercado jurídico, incluyendo capacitaciones y novedades. Management de estudios.- Organizando Firmas de Servicios Profesionales” es el título de la actividad que la Universidad de San Andrés realizará el 5 de julio, orientada a abogados, estudios jurídicos y profesionales en general.
Marketing a Brasil.- Este jueves, a las 19.30 horas, en la Universidad Maimónides (Hidalgo 775, Capital Federal) Artículo Uno brindará una capacitación sobre marketing jurídico a profesionales y académicos proveniente de Porto Alegre, Brasil. La actividad es abierta. Informes en derecho@
maimonides.edu
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