La Comisión de Trabajo Pro Bono e Interés Público del Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires fue distinguida en los Latin Lawyer Awards 2026, realizados en São Paulo, Brasil, con el premio “Diversity Initiative of the Year Award” por el “Protocol for Hiring People with Disabilities in Argentina”.
El reconocimiento internacional destaca una iniciativa colaborativa impulsada junto a estudios jurídicos, departamentos legales de empresas y organizaciones de la sociedad civil, orientada a promover procesos de contratación más inclusivos para personas con discapacidad dentro del ámbito legal y corporativo.
La ceremonia contó con la participación de representantes de la Comisión Pro Bono y de las organizaciones que formaron parte de la construcción colectiva del protocolo. En representación de la iniciativa viajaron Delfina Balestra, directora ejecutiva de la Comisión Pro Bono; Mariana Álvarez Gaiana y Ana Codermatz, de JPMorgan Chase; Nicolás del Hoyo, de PAGBAM; Romina Sabec, de Tavarone Rovelli Salim Miani; Mariano Luchetti, de Bruchou & Funes de Rioja; representantes de Accenture Legal y Felipe Videla, de Beccar Varela.
La iniciativa involucró el trabajo articulado de 46 profesionales provenientes de estudios jurídicos, departamentos legales y organizaciones expertas en inclusión. Participaron Marval O’Farrell Mairal, Allende & Brea, Beccar Varela, Bruchou & Funes de Rioja, Cerolini & Ferrari Abogados, Pozo Gowland Abogados, PASSBA Abogados, Tavarone, Rovelli, Salim & Miani, Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen, MHR y Zang, junto con los departamentos legales de Meridional Seguros, Accenture y J.P. Morgan Argentina.
Durante meses, los distintos actores trabajaron de manera colaborativa para desarrollar una herramienta práctica destinada a derribar barreras culturales, jurídicas y operativas que históricamente dificultaron la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En Argentina, solo el 32% de las personas con discapacidad en edad laboral tiene empleo. Frente a esa realidad, la iniciativa busca aportar herramientas que ayuden a construir entornos laborales más accesibles, empáticos y diversos.
“Este reconocimiento representa un respaldo muy importante para una iniciativa profundamente colaborativa y desafiante. Pero, sobre todo, implica una enorme responsabilidad de seguir trabajando, redoblando esfuerzos y generando herramientas concretas que ayuden a transformar la cultura profesional y ampliar oportunidades reales de inclusión”, expresó la directora ejecutiva de la Comisión Pro Bono, Delfina Balestra.
Desde la Comisión Pro Bono señalaron además que el premio reafirma la importancia de seguir fortaleciendo el rol de la abogacía como actor comprometido con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la construcción de una profesión legal más humana y accesible.
La iniciativa refleja el trabajo sostenido que la Comisión Pro Bono impulsa desde hace 25 años para acercar el derecho a las personas y comunidades en situación de vulnerabilidad, promoviendo una cultura profesional basada en la solidaridad, el compromiso y el impacto colectivo.