KPMG

Por Romina Bracco, socia líder de GRCS & Servicios ESG en KPMG Argentina

Por Ramiro Isaac, Director de Deal Advisory & Strategy de KPMG Argentina

El acuerdo ofrece transformaciones inteligentes orientadas a la empresa, con soluciones modulares y escalables para clientes de todo el mundo que combina el profundo conocimiento de sectores y funciones con el que cuentan los profesionales de KPMG con la experiencia de SAP en aplicaciones empresariales e IA orientada al negocio.

Londres / Buenos Aires, 28 de abril de 2026. KPMG amplió su alianza con SAP, líder mundial en aplicaciones empresariales e IA orientada al negocio, mediante un acuerdo de colaboración estratégico de servicios. KPMG es ahora Socio Global Estratégico de Servicios (GSSP) de SAP, lo que la posiciona en el nivel más alto del programa de socios de SAP. El enfoque cloud‑native, “AI‑first” y de co‑innovación de las firmas de KPMG, junto con sus capacidades especializadas por industria y la plataforma de implementación KPMG Velocity,permite ofrecer valor medible a los clientes.

En 2024, las firmas que integran la red mundial de KPMG se unieron al programa SAP PartnerEdge para ayudar a los clientes a acelerar sus procesos de transformación digital. Este nuevo hito destaca los esfuerzos conjuntos de ambas empresas por innovar y atender las necesidades de los clientes mediante la ampliación de soluciones confiables, orientadas al negocio y habilitadas por IA. La experiencia diferenciada de KPMGen industrias específicas y sus capacidades de transformación a gran escala, combinadas con décadas de liderazgo de SAP en aplicaciones empresariales críticas, posibilita brindar a los clientes resultados más rápidos, medibles y potenciados por IA.

En cuanto a su aplicación en el mercado argentino, Néstor García, presidente y CEO de KPMG Argentina,explicó que “la ampliación de la alianza global entre KPMG y SAP marca un hito estratégico también para Argentina. Nos permite acompañar a las organizaciones locales en sus procesos de transformación con un enfoque cloudnative y AIfirst, combinando nuestro profundo conocimiento de las industrias con las capacidades líderes de SAP. En un contexto de negocios cada vez más complejo, esta colaboración refuerza nuestro compromiso de ayudar a los clientes a generar valor medible, acelerar la toma de decisiones y transformarse con confianza.”

Por su parte, Claudia Boeri, líder de SAP para Latinoamérica y el Caribe (MCLAC), “esta alianza estratégica con KPMG representa un paso decisivo en la forma en que construimos el futuro digital de la región. En América Latina, y especialmente en Argentina, vemos una demanda creciente de transformaciones reales, basadas en IA y con impacto medible en el negocio. El ecosistema de socios de SAP es el motor que nos permite llevar esa promesa a la práctica, y KPMG, como nuestro Socio Global Estratégico de Servicios, es un aliado clave para ayudar a las organizaciones a transformarse con velocidad y confianza”.

Amplia metodología

El enfoque tecnológico de KPMG se basa en el marco Trusted AI, una metodología estratégica para diseñar, desplegar e implementar estrategias y soluciones de IA de forma rápida y responsable. KPMG adopta un proceso unificado para rastrear, evaluar y gestionar sistemáticamente los activos de IA durante todo su ciclo de vida, así como una metodología diseñada para medir, probar y publicar la transparencia de la IA.

"Las empresas de todo el mundo se enfrentan a un entorno en constante cambio que hace que la transformación sea más exigente. Nuestra alianza fortalecida con SAP reúne la profunda experiencia de KPMG en la industria y la experiencia de SAP en aplicaciones empresariales e IA orientada al negocio para crear un producto increíblemente potente para nuestros clientes",declaró Bill Thomas, presidente y CEO de KPMG International. Y continuó: “Juntos, ayudamos a nuestros clientes en sus transformaciones más importantes.Y lo hacemos de una manera que les brinda confianza: con rapidez, impacto y un compromiso compartido para ayudarlos a construir negocios más sólidos”.

Y paraChristian Klein, CEO de SAP.“SAP ha colaborado con KPMG durante décadas. Ahora, como socio global estratégico de servicios, hemos alcanzado un nuevo e importante hito en nuestra colaboración”,agregó “Con este acuerdo estratégico de colaboración de servicios, podemos combinar lo mejor de nuestros activos para acelerar la transformación y ofrecer más valor conjunto a nuestros clientes”.

Esta metodología se aplica tanto en proyectos con clientes como dentro de nuestras propias operaciones, fortaleciendo la protección y la preparación para el futuro. Las firmas de KPMG combinan SAP Cloud ERP y SAP Business AI para crear plataformas integradas que impulsan la colaboración, aceleran la toma de decisiones basada en datos y generan resultados medibles en toda la organización.

KPMG se mantuvo a la vanguardia en la adopción de las últimas innovaciones de SAP que incluyen:

• SAP Joule for Consultants: como uno de los mayores adoptantes, KPMG y SAP están liderando el futuro de la consultoría impulsada por IA. Esta herramienta brinda a los equipos de KPMG acceso al conocimiento más actualizado y autorizado de SAP, reduciendo tiempos de investigación, acelerando la ejecución de proyectos y ayudando a los clientes a obtener valor más rápidamente.
• Joule Studio: permite el desarrollo de agentes de IA diseñados específicamente para operaciones empresariales. Esta colaboración permite a las firmas de KPMG la creación conjunta y puesta a prueba de soluciones innovadoras, donde se abordan casos de uso reales con tecnología avanzada.
• SAP Business Data Cloud: permite a las firmas de KPMG ayudar a los clientes a crear una base de datos unificada y confiable, alineada con sus objetivos estratégicos. De esta forma, se logra agilidad y una mejor toma de decisiones. Al integrar la IA dentro de un enfoque de transformación estructurado e impulsado por el negocio, los clientes pueden modernizar y escalar la innovación basada en datos en toda su organización.
• RISE with SAP Validated Partner: esta validación confirma la alineación de las firmas de KPMG con las mejores prácticas de SAP y su experiencia en SAP Cloud ERP, lo que garantiza un soporte confiable y predecible para los clientes.

La colaboración ampliada entre KPMG y SAP llega en un momento clave, en el que las capacidades digitales y la IA continúan transformando industrias en todo el mundo. Por ejemplo, FrieslandCampina, una de las empresas lácteas más grandes del mundo, se embarcó en un programa estratégico para modernizar los sistemas de TI centrales y optimizar los procesos de negocio.

“El equipo de KPMG fue fundamental para impulsar nuestra transformación a SAP Cloud ERP Private como parte de nuestro programa Optimus. Gracias a su enfoque pragmático, respaldado por la metodología de transformación probada de KPMG y el modelo operacional objetivo, avanzamos con seguridad hacia la implementación global. KPMG utiliza herramientas habilitadas por IA, Joule y otras soluciones de automatización para incrementar aún más la productividad e impulsar un programa de alta calidad, en estrecha colaboración con nuestro equipo y SAP. Como parte del programa Optimus, KPMG también ayudó a la consolidación técnica de múltiples sistemas SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM) y la migración de los entornos consolidados a SAP S/4HANA, con el primer despliegue ya en funcionamiento y las restantes etapas (waves) en pleno avance. Gracias a la colaboración abierta y transparente del equipo de KPMG, a sus sólidas capacidades de SAP EWM y al rigor en la ejecución, se sentaron las bases para una mayor transparencia y para obtener información práctica, lo que nos ayuda a generar nuevo valor en la función de la cadena de suministro y el negocio”, indicaDaniël Tavares Delgado, director de Optimus Delivery y director de Business IT, Global Business Services, e Ivo Ogink, director de Optimus Transformation, FrieslandCampina

Las firmas de KPMG aportan un enfoque AI-first, impulsado por el negocio, para ayudar a las organizaciones a modernizarse con confianza, pasando de sistemas heredados a soluciones en la nube. Siendo el GSSP más reciente dentro del amplio ecosistema de socios de SAP, las firmas de KPMG ofrecen a clientes de diversas industrias asesoramiento estratégico cuidadosamente diseñado, diseño de sistemas complejos, implementaciones sofisticadas y servicios de transformación. -

Buenos Aires, 15 de enero de 2026. KPMG International ha logrado la certificación ISO 42001/2023, convirtiéndose así en la primera de las Big Four en recibir esta calificación enfocada en la gobernanza y control de la IA. Este reconocimiento subraya el liderazgo global de KPMG en una IA responsable, ética y confiable, y se suma al impulso de las certificaciones ISO 42001 ya obtenidas por firmas miembro de KPMG en Australia, España, India y Estados Unidos.

La norma ISO 42001, desarrollada por la Organización Internacional de Normalización, proporciona un marco integral para el diseño, desarrollo y uso de sistemas de IA. El estándar exige un sistema sólido de controles para garantizar responsabilidad y confianza, al tiempo que mitiga riesgos en la implementación de IA. Es la norma internacional publicada en 2023 que establece los requisitos para implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Inteligencia Artificial (AI Management System) en las organizaciones. Su objetivo principal es garantizar que el uso y desarrollo de sistemas de IA se realicen de manera responsable, ética y confiable, alineándose con los siguientes principios:

• Transparencia: Documentar cómo funciona la IA y sus decisiones.
• Responsabilidad: Definir roles y responsabilidades en la gestión de IA.
• Seguridad y privacidad: Proteger datos y minimizar riesgos.
• Cumplimiento normativo: Asegurar que la IA respete leyes y regulaciones.
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados al uso de IA.

La certificación brinda a la red de KPMG la seguridad para utilizar herramientas de inteligencia artificial como KPMG Workbench y aIQ Chat, sabiendo que cumplen con estándares reconocidos internacionalmente, y refleja años de trabajo en la construcción de sistemas de IA seguros, confiables y responsables.  “Este reconocimiento a KPMG es una señal clara de que la inteligencia artificialse puede hacer con responsabilidad y transparencia. Se suma a nuestro framework Trusted AI que, en esencia, son principios y prácticas para que la tecnología sume valor sin perder de vista a las personas.La certificación brinda a nuestra red mundial la seguridad para utilizar herramientas de IA, sabiendo que cumplen con estándares reconocidos internacionalmente. Y contamos con herramientas como KPMG Workbench, aIQ Chat y Clara AI, que incorporadas a los servicios de la compañía permiten agregar valor a nuestros clientes, manteniendo la confianza y calidad”,opinó Mauro Avendaño, socio de Tecnología de KPMG Argentina.

• De los 906 encuestados, el 76 % respondió que en el futuro el éxito profesional exigirá tanto habilidades humanas como la capacidad de orientar eficazmente el uso de la IA.

• La principal preocupación en torno a la IA es que la dependencia excesiva limita el pensamiento crítico (43 %), y por eso tienen como meta fortalecer las habilidades humanas que los diferencian.

• Señalan que la forma más valiosa de aprendizaje durante sus pasantías fue a través de las personas: el coaching (57 %) es superior a cualquier otro método.

Nueva York / Buenos Aires, 17 de septiembre de 2026/KPMG. Mientras la IA transforma el mundo laboral, los pasantes de la Generación Z (los nacidos entre los años 1997 y 2012) se enfocan en su crecimiento profesional que consideran el factor más importante al momento de elegir un puesto permanente, por encima de la cultura de la organización, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el sueldo y la posibilidad de mantenerse actualizados con las nuevas tecnologías, según una encuesta de KPMG EE.UU. Se entrevistaron a 906 pasantes de la firma de las áreas de Auditoría y Aseguramiento, Impuestos, Asesoría y Business Process Group (BPG), para obtener un mejor entendimiento de sus perspectivas sobre el desarrollo profesional, la adopción de la IA, las relaciones en el entorno laboral y las metas a largo plazo.

El 99% de los encuestados se identificaron como miembros de la Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012), y una pequeña proporción (1%) dice pertenecer al grupo de Millennials (nacidos entre 1981 y 1996). Uno de los resultados señala que la Generación Z está protegiendo deliberadamente las habilidades humanas que la IA no puede desarrollar, empezando por el pensamiento crítico, y está adoptando activamente la IA en el ámbito del trabajo. En vez de utilizar la IA para tomar atajos, la usan para tareas más complejas. Consideran que el criterio profesional se construye a través de experiencias presenciales y la retroalimentación interpersonal, algo que ningún algoritmo puede replicar. Esta generación tiene una ambición clara: el 93 % manifiesta cierto interés en alcanzar puestos directivos o ejecutivos. También cuenta con una visión muy definida sobre el papel que desempeñará la IA para lograr esos objetivos. Si bien el 94 % estima que la IA automatizará o mejorará sus funciones en más del 20 %, y el 88 % considera que su generación tiene una ventaja competitiva en el uso de la IA, en general cree que el pensamiento crítico será la habilidad que diferenciará a los empleados junior durante los próximos 5 años.

“Lo esperable es que la generación que nació y creció en un entorno digital considere a la tecnología su principal ventaja. Sin embargo, nos están diciendo que el pensamiento crítico, el criterio y la comunicación serán los factores que los distinguirán”, afirmó Derek Thomas, Socio a cargo de Adquisición de Talentos Universitarios de KPMG EE. UU. “Para las organizaciones, el desafío no es simplemente enseñar a las personas a utilizar la IA. Se trata de generar oportunidades para que los empleados desarrollen las habilidades humanas, que son incluso más importantes en la era de la IA”,agregó.

“En Argentina observamos una tendencia similar: los profesionales más jóvenes valoran cada vez más los espacios que les permiten desarrollar pensamiento crítico, criterio profesional, capacidad de comunicación y aprendizaje continuo. Si bien la inteligencia artificial ya forma parte de su vida cotidiana y de su forma de trabajar, entienden que las habilidades humanas seguirán siendo un factor diferencial para crecer profesionalmente y asumir mayores responsabilidades dentro de las organizaciones. Además, buscan vincularse tempranamente con experiencias cercanas al cliente, y reconocen el valor que aporta comprender de primera mano sus necesidades y desafíos. Desde la perspectiva de una empresa como la nuestra, quienes logren combinar pensamiento crítico, capacidades vinculadas a la inteligencia artificial y una sólida orientación al cliente serán los profesionales que más se diferencien, tanto en el presente como en el futuro”,señaló Juan Manuel Martin, director de People de KPMG Argentina.

Las opiniones de los pasantes coinciden con los resultados de un estudio de campo sobre profesionales en los primeros años de carrera realizado por KPMG y la Universidad de Texas en Austin y publicado en Harvard Business Review. El estudio concluyó que el éxito profesional en la era de la IA no depende únicamente de contar con habilidades fundamentales, como el pensamiento crítico y el conocimiento técnico o del negocio. También depende del uso que las personas dan a esas capacidades para orientar, evaluar y colaborar eficazmente con la IA. -

Por Juan Cruz Gurruchaga, gerente de Business & Technology e integrante del comité de Telecomunicaciones, Medios y Tecnología (TMT) de KPMG Argentina