Hay una brecha significativa en el salario anual de abogadas y abogados internos de empresa. Las primeras tienen una base menor y una menor compensación total al cierre del ejercicio, según el Censo Anual de la Association of Corporate Counsel.
En 2015, temas de litigio, derecho laboral y privacidad encabezaron los temas que los in house tercerizaron en estudios jurídicos.
Cerca de las dos terceras partes de los abogados internos consideraría dejar sus puestos para desarrollar sus carreras en espacios más desafiantes. El 30%, en tanto, estaría dispuesto a cambiar de trabajo por otro que ofrezca similares condiciones a las de aquél en el que está.
En materia de actividad interjurisdiccional, el 62% de los consultados por la ACC dice realizarlo de manera prácticamente continua.
¿Otras conclusiones del relevamiento? En unos días, en AUNO Abogados de diciembre.